НовостиHeadHunter удалил требование женщины, искавшей няню, «поддерживающую феминизм»

Москвичка Ясна Исхаки опубликовала на HeadHunter вакансию няни, которая должна была бы «поддерживать феминизм», однако это требование из объявления удалили, пишут «Такие дела». Исхаки рассказала в соцсетях, что её вакансия гласила: «Обязательна поддержка феминизма (равноправия женщин и отказ от специфически „девочкового“ воспитания)».

В HeadHunter объяснили «Таким делам», что формулировка не соответствовала трудовому законодательству, а именно 64-й статье Трудового кодекса РФ, запрещающей дискриминацию на основе «пола, расы, цвета кожи, национальности», а также убеждений. «У нас нет „своего“ стоп-списка, только тот, что перечислен в статье 64 ТК РФ. Та вакансия не прошла по пункту „убеждения“», — сказали в компании.

Ясна Исхаки так прокомментировала ответ HeadHunter: «Интересно, что представление о равенстве женщин — это просто „убеждение“. Как бы подразумевается, что и все другие убеждения тоже хороши: например, лишение женщин каких-то прав, возможностей. Нет, конечно, понимаю их позицию. И всё-таки я этот свой пост хочу оставить для истории, верю, что настанет день, когда слово „феминизм“ не будет просто одним из многих убеждений, а настоятельным требованием равноправия женщин. И тогда можно будет вспомнить и улыбнуться».

Сегодня Ясна Исхаки обратила внимание на то, что HeadHunter позволяет работодателям фильтровать резюме. «Первые же фильтры для скрытия неподходящих резюме, которые он предлагает работодателям, это пол и возраст кандидатов. Пол и возраст — это первое, что видит работодатель в резюме, как только его открыл», — заметила Исхаки. Она удивилась, что работодатель может фильтровать кандидатов таким образом, но её требование о поддержке равноправия женщин удалили.

13.04 После публикации «Таких дел» компания HeadHunter вернула слово «феминизм» в текст вакансии Ясны Исхаки. «Мы поддерживаем любые общественные инициативы, движения и личные убеждения, которые направлены на расширение прав и свобод, — рассказали изданию представители компании. — Признаем, что в данной ситуации наши модераторы действовали формально и не предложили автору вакансии альтернативной формулировки».

Текст вакансии восстановили с формулировкой «Транслировать идеи феминизма (равноправия женщин и отказ от специфически „девочкового“ воспитания) во время исполнения рабочих обязанностей». Это пожелание предложили указать не как обязательное требование, а как одну из обязанностей кандидата.

обложка: vejaa — stock.adobe.com