НовостиИнвестбанк Goldman Sachs требует включать в советы директоров женщин
В противном случае он не будет проводить IPO компаниям
Один из крупнейших инвестиционных банков Goldman Sachs требует от компаний включить в советы директоров людей, которые часто подвергаются дискриминации на рабочем месте. Речь идёт, прежде всего, о женщинах. Так, с 1 июля Goldman Sachs перестанут организовывать IPO компаниям в США и Европе, если в их совете директоров нет хотя бы одной женщины или другого человека, подвергающегося, как правило, дискриминации. А с 2021 года инвестбанк будет требовать от организаций как минимум двух таких людей на управленческих постах. Об этом в интервью CNBC рассказал генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон.
По его словам, инвестбанк сотрудничает с порядка шестьюдесятью компаниями в США и Европе, советы директоров которых состоят исключительно из «белых мужчин». Между тем банкир отметил, что IPO организаций, где на управленческих должностях есть женщины, оказались «значительно успешнее».
Соломон добавил, что основная проблема состоит в том, что в советы директоров обычно попадают люди с других престижных должностей, на которые так же не берут женщин. В совете самого Goldman Sachs одиннадцать человек, четыре из которых — женщины.
Goldman's push for diversity will be focused primarily on women: Over the past four years, initial public offerings of US companies with at least one female director on their boards performed "significantly better" compared to those without, the CEO said. https://t.co/7Btq39ZuSH
— CNN (@CNN) January 24, 2020
Обложка: elnariz — stock.adobe.com