НовостиСотрудницы BBC выступили против неравной оплаты труда

Сотрудницы BBC возмутились гендерным неравенством в оплате труда — с требованием решить проблему они обратились к генеральному директору корпорации Тони Холлу. Под коллективным письмом на имя Холла подписались около 40 ведущих телерадиокомпании.

Причиной негодования стал годовой отчёт по зарплате ведущих BBC, в котором были указаны имена 96 сотрудников, зарабатывающих больше 150 тысяч фунтов в год — из них лишь 34 были женщинами. К примеру, ведущий новостного шоу «Radio 4 Today» Джон Хамфриз за предыдущий год заработал больше 600 тысяч фунтов, в то время как его коллега Сара Монтаг получила меньше 150 тысяч.

So angry and depressed this is happening at #bbc feels like we've been duped - words about equality not enough #bbcwomen https://t.co/kTeOYRrH78

— Vicki Young (@BBCVickiYoung) July 22, 2017

1970: Equal Pay Act. 2010: Equality Act.
2020: BBC target. We're standing together to politely suggest they can do better #bbcwomen https://t.co/9G1OrqucEj

— Clare Balding (@clarebalding) July 23, 2017

Тони Холл уже написал ответное письмо, где рассказал, что решение этой проблемы было для него «личным приоритетом на протяжении последних четырёх лет», и что он обязательно «ускорит» сокращение гендерного разрыва в оплате труда сотрудников BBC. 

«Я обещаю сократить этот гендерный разрыв к 2020 году. Мы сделаем всё, чтобы решить эту проблему как можно скорее. Я уверен, что значения следующего годового отчёта существенно изменятся», — подчеркнул Тони Холл. Кроме того, он рассказал, что BBC планирует нанять равное количество женщин и мужчин-ведущих.

О том, как вести разговор о повышении или прибавке в заплате, мы подробно рассказали вам в нашем материале.